Prowadzenie trudnych rozmów

Prowadzenie trudnych rozmów
czwartek, 22 października 2026
17:00
Poznań Biznes Partner
Poznań
Zapisz wydarzenie
Udostępnij wydarzenie
Opis
W biznesie konflikty i kłótnie są naturalnym elementem funkcjonowania. Mamy sprzeczne cele firmowe, ktoś przerzuca na nas zadania, a czasem inne zachowania naszych współpracowników doprowadzają nas do wściekłości. Podczas szkolenia przyjrzymy się temu co można zrobić, aby ludzie w firmie i w naszym otoczeniu chcieli być dla nas partnerami do prowadzenia rozmowy i rozwiązywania problemów.
Forma: warsztat Termin: 22 października 2026r. | 17:00-20:00 Miejsce: Poznań Biznes Partner, ul. 28 czerwca 1956r. nr 404, sala C, I piętro
Zapisy: Prowadzenie trudnych rozmów
Dla kogo?
- przedsiębiorców, którzy chcą skuteczniej rozwiązywać konflikty i prowadzić trudne rozmowy - tak, aby mieć partnerów, a nie przeciwników.
- kadry kierowniczej
Co zyskasz?
- Wiedzę o tym jak przygotować się do trudnej rozmowy, aby zyskać szansę na sukces
- Narzędzia pomocne w obniżaniu poziomu napięcia konfliktów
- Umiejętność rozbrajania konfliktów
- Formularze pozwalające zdefiniować trudne rozmowy, które Ciebie czekają, ich koszty oraz sposoby na ułatwienie sobie prowadzenia tych rozmów
Program szkolenia
- Rola dialogu w skutecznym przywództwie i komunikacji interpersonalnej
- Struktura rozmowy: jak prowadzić dialog, który ma cel i efekt
- Techniki słuchania aktywnego jako fundament zarządzania rozmową + sztuka zadawania pytań - od eksploracji potrzeb do uważnego prowadzenia rozmówcy
- Kierowanie energią rozmowy: balans między mówieniem a słuchaniem
- Zarządzanie emocjami własnymi i rozmówcy w dialogu
- Reagowanie na opór, unikanie, ataki i trudne komunikaty
- Ustalanie zasad i ram dialogu w sytuacjach konfliktowych
- Narzędzia mediacyjne wspierające osiąganie porozumienia
- Zamknięcie rozmowy: podsumowanie, ustalenia, odpowiedzialność i follow-up
Informacje o osobie prowadzącej
dr Julian Dąbrowski - prawnik z wykształcenia, doktor nauk ekonomicznych, od 9 lat wykładowca Executive MBA. Od 19 lat rozwija i wdraża Standard Kompetencji Menedżerskich. Dziś działający w ponad 300 firmach w Polsce oraz stosuje autorską metodę Akupresury Kompetencyjnej. Pracował m.in. dla Samsunga, IKEA i Cyber_Folks. Prowadzi podcast HR Inspirator. Jego rysunki i analogie ze szkoleń często zostają na ścianach sal spotkań u klientów na lata jako firmowe "galerie" przypominające o wspólnie ustalonych zasadach i postawach. Przygotowywał ponad 6500 menedżerów. Przeprowadzi ponad 650h coachingu menedżerskiego. Brał udział i kierował 55 projektami o charakterze zmian strategicznych od strony przygotowania kadry menedżerskiej.
Zapraszamy do zapisów!
Poznań Biznes Partner
Facebook | Instagram | LinkedIn
Administrator danych
Organizatorem wydarzenia jest Poznań Biznes Partner. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych dostępne są w klauzuli informacyjnej:
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Baner Pobierz baner (PNG, 1,77 MB)
Źródło: www.poznan.pl
Opis
W biznesie konflikty i kłótnie są naturalnym elementem funkcjonowania. Mamy sprzeczne cele firmowe, ktoś przerzuca na nas zadania, a czasem inne zachowania naszych współpracowników doprowadzają nas do wściekłości. Podczas szkolenia przyjrzymy się temu co można zrobić, aby ludzie w firmie i w naszym otoczeniu chcieli być dla nas partnerami do prowadzenia rozmowy i rozwiązywania problemów.
Forma: warsztat Termin: 22 października 2026r. | 17:00-20:00 Miejsce: Poznań Biznes Partner, ul. 28 czerwca 1956r. nr 404, sala C, I piętro
Zapisy: Prowadzenie trudnych rozmów
Dla kogo?
- przedsiębiorców, którzy chcą skuteczniej rozwiązywać konflikty i prowadzić trudne rozmowy - tak, aby mieć partnerów, a nie przeciwników.
- kadry kierowniczej
Co zyskasz?
- Wiedzę o tym jak przygotować się do trudnej rozmowy, aby zyskać szansę na sukces
- Narzędzia pomocne w obniżaniu poziomu napięcia konfliktów
- Umiejętność rozbrajania konfliktów
- Formularze pozwalające zdefiniować trudne rozmowy, które Ciebie czekają, ich koszty oraz sposoby na ułatwienie sobie prowadzenia tych rozmów
Program szkolenia
- Rola dialogu w skutecznym przywództwie i komunikacji interpersonalnej
- Struktura rozmowy: jak prowadzić dialog, który ma cel i efekt
- Techniki słuchania aktywnego jako fundament zarządzania rozmową + sztuka zadawania pytań - od eksploracji potrzeb do uważnego prowadzenia rozmówcy
- Kierowanie energią rozmowy: balans między mówieniem a słuchaniem
- Zarządzanie emocjami własnymi i rozmówcy w dialogu
- Reagowanie na opór, unikanie, ataki i trudne komunikaty
- Ustalanie zasad i ram dialogu w sytuacjach konfliktowych
- Narzędzia mediacyjne wspierające osiąganie porozumienia
- Zamknięcie rozmowy: podsumowanie, ustalenia, odpowiedzialność i follow-up
Informacje o osobie prowadzącej
dr Julian Dąbrowski - prawnik z wykształcenia, doktor nauk ekonomicznych, od 9 lat wykładowca Executive MBA. Od 19 lat rozwija i wdraża Standard Kompetencji Menedżerskich. Dziś działający w ponad 300 firmach w Polsce oraz stosuje autorską metodę Akupresury Kompetencyjnej. Pracował m.in. dla Samsunga, IKEA i Cyber_Folks. Prowadzi podcast HR Inspirator. Jego rysunki i analogie ze szkoleń często zostają na ścianach sal spotkań u klientów na lata jako firmowe "galerie" przypominające o wspólnie ustalonych zasadach i postawach. Przygotowywał ponad 6500 menedżerów. Przeprowadzi ponad 650h coachingu menedżerskiego. Brał udział i kierował 55 projektami o charakterze zmian strategicznych od strony przygotowania kadry menedżerskiej.
Zapraszamy do zapisów!
Poznań Biznes Partner
Facebook | Instagram | LinkedIn
Administrator danych
Organizatorem wydarzenia jest Poznań Biznes Partner. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych dostępne są w klauzuli informacyjnej:
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Baner Pobierz baner (PNG, 1,77 MB)
Źródło: www.poznan.pl